01
ဖြေရှင်းချက်အားလုံး ကြည့်ရန်
လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု
လူ့စွမ်းအားစီမံခန့်ခွဲမှု ဖြေရှင်းချက်များ (HR ပြင်ပအပ်နှံမှုနှင့် တရားဝင်အလုပ်ရှင်ဝန်ဆောင်မှု)
လုပ်ငန်းရှုပ်ထွေးမှုမရှိဘဲ ခိုင်မာသော အဖွဲ့တည်ဆောက်ရန်
လူ့စွမ်းအားသည် အဖွဲ့အစည်း၏ အရေးအကြီးဆုံးပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်သော်လည်း ထိရောက်ပြီး ဥပဒေနှင့်ကိုက်ညီသော စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် ကျွမ်းကျင်မှု၊ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် သင့်လျော်သောစနစ်လိုအပ်သည်။
ဝန်ထမ်းဒေတာ၊ ဝန်ထမ်းဘဝစက်ဝန်းနှင့် နေ့စဉ် HR စီမံမှုမှ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ကုမ္ပဏီမတည်ထောင်ဘဲ လူခန့်လိုသည့် အဖွဲ့အစည်းများအတွက် တရားဝင်အလုပ်ရှင်ဝန်ဆောင်မှုအထိ စီမံပေးသည်။
အဓိကအကျိုးကျေးဇူးများ
အတွင်းပိုင်း HR အလုပ်ဝန်လျှော့ချခြင်း
အလုပ်သမားဥပဒေလိုက်နာမှု မြှင့်တင်ခြင်း
ဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံ တိုးတက်ခြင်း
အဖွဲ့ကို ထိရောက်စွာ ချဲ့ထွင်ခြင်း